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Skill de Claude

Seguimiento de visibilidad AEO

Se usa cuando hay que medir la visibilidad en búsqueda con IA: qué motores mencionan la marca, para qué preguntas de comprador, citando qué fuentes. Deja una línea base de visibilidad, una tendencia, y una lista ordenada de las fuentes que merece la pena influir. Los comandos exactos viven en referencias/comandos.md.

Cuándo usarla

Cuando quieras medir o mejorar cómo aparece tu marca en las respuestas que generan los motores de IA, «¿salimos en las respuestas de ChatGPT?», «cómo va nuestra puntuación de AEO», «qué fuentes citan los motores de IA en nuestra categoría», «por qué bajó nuestra puntuación», «cómo conseguimos que nos citen», «salimos en las respuestas del barrio o solo en las de la ciudad». Siembra las preguntas que de verdad hacen los compradores, sigue la visibilidad de la marca por motor y país a lo largo del tiempo, explota las fuentes citadas para saber dónde mover el esfuerzo de contenido y de outreach, y audita cualquier número que se cuestione hasta la respuesta cruda que lo sostiene.

Lo que le pides a Claude

  • «¿salimos en las respuestas de ChatGPT?»
  • «cómo va nuestra puntuación de AEO»
  • «qué fuentes citan los motores de IA en nuestra categoría»
  • «por qué bajó nuestra puntuación»
  • «cómo conseguimos que nos citen»

Qué te llevas

  • seguimiento-de-visibilidad-aeo/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.
  • referencias/citas-en-accion.mdCitas en accion: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/comandos.mdComandos: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/muestreo-y-auditoria.mdMuestreo y auditoria: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/negocio-local.mdNegocio local: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.

Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Yahav Fuchs (swan-gtm/gtm-skills · skills/yahav-fuchs/aeo-visibility-tracking), con licencia MIT.

¿Y si lo monta todo tu equipo?Un programa para que tu equipo domine Claude y lo lleve a tu empresa, con sus propias skills.
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