Rastreador de cambios de empleo

Cuándo usarla

Cuando quieras saber qué contactos del CRM han cambiado de trabajo y actuar en consecuencia: una revisión trimestral de la base, un barrido de «¿alguien se ha movido?», una comprobación de riesgo de baja o de champion nuevo, o el disparo de una señal de cambio de trabajo sobre un contacto ya conocido. Lee el puesto actual de cada persona en su historial laboral, lo compara con lo que el CRM cree, y enruta a quien se movió: al que sigue en la misma empresa se le refresca el dato, al que confirmadamente se fue se le separa el puesto antiguo del nuevo, al que aterrizó en una empresa que no encaja se le marca y se le excluye del outreach, y al que aterrizó en una empresa nueva que sí encaja se le enriquece la empresa, se le pone nivel y, si procede, se propone crear la cuenta. Ninguna escritura en el CRM sale sin que una persona apruebe el lote antes.

Lo que le pides a Claude

• «¿alguien se ha movido?»
• «quién ha cambiado de trabajo»
• «refresca los datos de contactos»
• «se me ha movido algún champion»
• «riesgo de baja por cambio de puesto»
• «aviso de comprador que se ha movido»

Qué te llevas

• rastreador-de-cambios-de-empleo/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.
• referencias/coincidencia-de-empresas.mdCoincidencia de empresas: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
• referencias/nivel-de-empresa-nueva.mdNivel de empresa nueva: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
• referencias/puesta-en-marcha.mdPuesta en marcha: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
• ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.

Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Jorge Macias (swan-gtm/gtm-skills · skills/jorge-macias/track-contact-job-changes), con licencia MIT.