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Skill de Claude

Operaciones de marca personal del fundador

Se dispara cuando el nombre de un fundador o directivo firma el contenido y su reputación se juega en ello. Deja por escrito el acuerdo de operación y el ritmo semanal con el que corre el ghostwriting: qué publica solo, qué espera el sí del fundador, de dónde salen las historias, y cómo se trabajan los comentarios y DMs sin que nada salga hacia fuera sin aprobación.

Cuándo usarla

Cuando el nombre de otra persona firma el contenido y su reputación se juega en ello: ghostwriting del LinkedIn de un fundador, gestión de la marca personal de un directivo, un programa de thought leadership de un CEO. Produce el acuerdo de operación por escrito y el ritmo con el que corre el trabajo. Cubre los límites de aprobación y la escalada, el intake de voz, minar historias reales en vez de inventarlas, mantener el tiempo del fundador bajo control, medir la tasa de edición, y trabajar los comentarios y DMs, que es donde se forma el pipeline de verdad.

Lo que le pides a Claude

  • «vamos a llevar el LinkedIn del fundador»
  • «monta el ghostwriting de nuestro CEO»
  • «necesitamos un sistema para su marca personal»
  • «cómo organizamos las aprobaciones del contenido del fundador»

Qué te llevas

  • operaciones-de-marca-personal-del-fundador/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.
  • referencias/acuerdo-de-operacion.mdAcuerdo de operacion: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/engagement-y-traspaso-a-ventas.mdEngagement y traspaso a ventas: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/intake-y-biblia-del-mundo.mdIntake y biblia del mundo: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/mineria-de-historias.mdMineria de historias: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.

Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Vesselin Malev (swan-gtm/gtm-skills · skills/vesselin-malev/founder-persona-ops), con licencia MIT.

¿Y si lo monta todo tu equipo?Un programa para que tu equipo domine Claude y lo lleve a tu empresa, con sus propias skills.
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