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Skill de Claude

Gestor de crisis en RevOps

Se dispara cuando varias capas del sistema de ingresos, datos, proceso y personas, se rompen a la vez y ya no hay tiempo para el ritmo de un cambio planeado. Deja el diagnóstico de qué se rompió primero, el protocolo de 4 semanas para estabilizar, el plan de 30-60-90 y el playbook del dominio que arde, todo listo para que lo ejecuten las personas del war room, esta skill no envía ni ejecuta nada por su cuenta; es guía de respuesta.

Cuándo usarla

Cuando varios sistemas de ingresos se han roto a la vez y no queda margen para el ritmo de un cambio planeado: forecast fallado varios trimestres seguidos, win rate cayendo, pipeline coverage por debajo de 2,8x y bajando, NRR hundida por debajo del 90%, datos que ya no se pueden fiar, o ventas culpando a marketing culpando a CS culpando a producto. Reconoce si de verdad estás en crisis, corre el protocolo de triage de 4 semanas (datos, caja, causa raíz, restricción), arma el plan de 30-60-90 y elige el playbook correcto entre los cuatro, forecast, pipeline, churn o confianza entre funciones, más la gestión de las personas mientras dura.

Lo que le pides a Claude

  • «todo está roto»
  • «el forecast falla ±30%»
  • «estamos perdiendo deals que deberíamos ganar»
  • «no me fío de nuestros datos»
  • «ventas culpa a marketing culpa a producto»
  • «llevamos tres trimestres seguidos fallando»
  • «el consejo está en pánico»
  • «necesitamos salvar el trimestre»

Qué te llevas

  • gestor-de-crisis-revops/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.
  • referencias/montaje-del-war-room.mdMontaje del war room: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/playbooks-de-crisis.mdPlaybooks de crisis: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.

Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Rutger Katz (swan-gtm/gtm-skills · skills/rutger-katz/revops-crisis), con licencia MIT.

¿Y si lo monta todo tu equipo?Un programa para que tu equipo domine Claude y lo lleve a tu empresa, con sus propias skills.
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