Skill de Claude
Gestión del cambio en RevOps
Se dispara cuando hay que llevar un cambio de ingresos, de proceso, de sistema, de comp o de IA, desde la decisión hasta que se vuelve la forma normal de trabajar. Deja un mapa de impacto, una clasificación del cambio, la secuencia de comunicación y de transición redactadas y, si el cambio es Rojo, un programa de habilitación completo: todo esperando tu sí antes de salir a nadie.
Cuándo usarla
Úsala para planificar y sostener un cambio de ingresos, plan de comp, migración de CRM, cambio de territorios, metodología de venta nueva o despliegue de un agente de IA, de forma que sobreviva más allá del anuncio. Mapea el impacto en cinco dimensiones, clasifica el cambio por semáforo, diseña la comunicación y la transición, y arma el programa de habilitación que hace que el comportamiento nuevo se quede en vez de evaporarse a las seis semanas. Incluye el módulo de adopción de IA: FOBO, shadow AI, medición de adopción y consulta al comité de empresa en la UE.
Lo que le pides a Claude
- «nadie sigue el proceso nuevo»
- «los entrenamos y no cambió nada»
- «la herramienta está lista pero no la usa nadie»
- «cómo consigo que se sumen»
- «hay resistencia»
- «plan de rollout»
- «plan de comunicación del cambio»
- «gestión del cambio»
Qué te llevas
gestion-del-cambio-revops/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.referencias/escenarios-de-cambio-en-revops.mdEscenarios de cambio en revops: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/guia-de-integracion-de-libros.mdGuia de integracion de libros: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/guia-de-medicion-de-adopcion-de-ia.mdGuia de medicion de adopcion de ia: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/kotter-y-adkar-aplicados-a-revops.mdKotter y adkar aplicados a revops: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/marco-de-expectativas-para-agentes-ia.mdMarco de expectativas para agentes ia: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/marcos-de-habilitacion-de-kyle-norton.mdMarcos de habilitacion de kyle norton: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/plantillas-analisis-de-impacto.mdPlantillas analisis de impacto: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/playbook-de-implantacion-de-ia-en-cinco-fases.mdPlaybook de implantacion de ia en cinco fases: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/requisitos-comite-de-empresa-ue-ai-act.mdRequisitos comite de empresa ue ai act: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/rubrica-de-preparacion-para-el-cambio-ia.mdRubrica de preparacion para el cambio ia: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.referencias/sprint-de-gobernanza-de-shadow-ai.mdSprint de gobernanza de shadow ai: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.
Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Rutger Katz (swan-gtm/gtm-skills · skills/rutger-katz/revops-change-management), con licencia MIT.
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