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Skill de Claude

Constructor de ofertas

Se aplica cuando el problema está debajo del copy: la oferta misma. Deja la oferta reconstruida componente a componente, núcleo, bonus, garantía, escasez, nombre, precio y forma de pago, redactada y esperando un sí antes de tocar nada de cara al público.

Cuándo usarla

Cuando lo que hay que arreglar no es la página sino la cosa que vendes: diseñar una oferta desde cero o reconstruir una que no convierte. Cubre el encuadre de valor, el stack de bonus, el tipo de garantía, la escasez y la urgencia reales, el nombre y la estructura de pago. Sirve para servicios, agencias, cursos, coaching, info products, B2B high-ticket y direct response.

Lo que le pides a Claude

  • «mi oferta no convierte»
  • «diséñame una oferta»
  • «oferta irresistible»
  • «grand slam offer»
  • «value stack»
  • «qué bonus pongo»
  • «qué garantía pongo»
  • «risk reversal»

Qué te llevas

  • constructor-de-ofertas/SKILL.mdLos pasos que sigue Claude, en orden.
  • referencias/anatomia-de-la-oferta.mdAnatomia de la oferta: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/diseno-de-garantias.mdDiseno de garantias: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/ecuacion-de-valor.mdEcuacion de valor: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/ejemplos-antes-y-despues.mdEjemplos antes y despues: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/escasez-y-urgencia.mdEscasez y urgencia: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/formatos-por-tipo-de-negocio.mdFormatos por tipo de negocio: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/ofertas-saas.mdOfertas saas: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • referencias/stack-de-bonus.mdStack de bonus: tu criterio, para cambiarlo por el tuyo.
  • ATRIBUCION.mdDe dónde sale y su licencia.

Adaptada al castellano por Verymuch.ai de la original de Corey Haines (coreyhaines31/marketingskills · skills/offers), con licencia MIT.

¿Y si lo monta todo tu equipo?Un programa para que tu equipo domine Claude y lo lleve a tu empresa, con sus propias skills.
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